你好，假如我是浙江省宁波市的，想咨询不给休

若单位拒绝让您休年假，您应当积极采取行动投诉。具体步骤如下：首先，尝试与单位沟通，了解拒绝休假的具体原因并清晰表达您的休假需求；其次，若沟通没有结果，着手收集相关证据，例如工作日志、年假申请记录等；接着，向宁波市的劳动部门提交投诉材料，并密切关注处理进展；最后，如果问题仍未得到有效解决，可以考虑进一步申请劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。
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对单位拒绝提供年假的情况，您有两种主要途径可解决：一是向劳动部门提出投诉，二是申请劳动仲裁。在决定行动前，建议先尝试与单位进行沟通协商，若协商未果，再考虑采取正式投诉或仲裁手段，以期问题能够得到公正且有效的解决。
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您可在宁波市向当地劳动部门投诉单位未安排年假事宜。按照《职工带薪年休假条例》规定，单位有责任确保员工年假权益，拒不改正将受到相关部门的责令处理。若长期忽视，不仅会损害员工个人权益，还可能打击工作积极性，不利于团队和谐稳定。